Services

Volet 1: Études spécialisées

ACT for Performance offre divers services d’études spécialisées, notamment les évaluations, les enquêtes et sondage et les revues organisationnelles.

1. Évaluation

Comptant des dizaines d’évaluations à son actif réalisées dans plus d’une vingtaine de pays en Afrique, en Asie et en Amérique Latine, ACT for Performance offre les services d’études aux gouvernements et aux organisations bilatérales et multilatérales en se basant sur des données probantes afin de formuler des recommandations concrètes et opérationnelles.

Les services comprennent des études d’évaluabilité et des évaluations de projets ou de programmes d’envergure complexes et multi-pays, thématiques ou de mi ou fin de parcours, des évaluations de fonds fiduciaires ou de mécanismes de financement.

2. Enquête

ACT for Performance a développé avec ses partenaires une expertise d’enquêtes-terrain à grande échelle (enquête de base, à mi-parcours ou de fin de projet). Les services incluent les études de référence et de fin de projet, les sondages ainsi que les activités de suivi par des tiers.

Oeuvrant dans les pays fragiles, nos équipes collectent et vérifient les données primaires de projets et de programmes pour le compte des Nations unies. Par exemple, pour UNICEF dans le secteur de l’Éducation, en Afghanistan, afin d’aider à rémunérer les professeurs des écoles primaires et secondaires.

3. Revue organisationnelle

ACT for Performance offre à ses clients des services de diagnostic organisationnel « sur mesure » afin de mieux comprendre l’organisation du travail et proposer des recommandations.

Fort de son partenariat avec Core Advice, spécialisé en gestion et développement des ressources humaines, les services inclus l’identification des forces et des faiblesses et des chevauchements de compétences et des dysfonctionnements; des propositions d’organigrammes et des définitions de fonctions et de cadres organiques.


Volet 2: Services de gestion et de stratégie

ACT for Performance offre des services de stratégie et de gestion, particulièrement au secteur public.

1. Planification stratégique et opérationnelle.

Grâce à ses équipes d’expérience, ACT for Performance se démarque par ses conseils stratégiques basés sur l’identification des besoins, l’analyse de l’état des lieux, l’organisation de consultations élargis des parties prenantes, l’animation d’ateliers, les propositions de stratégies avec (ou sans) plan d’opérationnalisation chiffrés.

2. Gestion de projet et de fond.

ACT for Performance offre aux gouvernements et donateurs des services de gestion de projet et de gestion des fonds de développement et d’investissements. Par exemple, la maitrise d’ouvrage déléguée avec ses cadres et des outils adaptatifs et flexibles qui sont alignés sur les bonnes pratiques internationales (PRINCE2, PMI) et qui répondent aux réalités complexes du contexte du développement international.

3. Systèmes de suivi et évaluation (S&E).

Depuis ses débuts, ACT for Performance organise les systèmes de S&E en plus d’appuyer la mise en œuvre sein des organisations. Les équipes élaborent les cadres de suivi appropriés, développent les capacités et mènent les activités de suivi-évaluation de concert avec les parties prenantes. Depuis ses débuts, ACT for Performance organise les systèmes de S&E en plus d’appuyer la mise en œuvre sein des organisations. Les équipes élaborent les cadres de suivi appropriés, développent les capacités et mènent les activités de suivi-évaluation de concert avec les parties prenantes.

Grâce à cette approche intégrée, les organisations produisent l’information nécessaire pour les fins de communications, de prise de décisions et d’apprentissage continu.

4. Service de formation, d’accompagnement et de renforcement des capacités.

Dans le cadre des projets de maitrise d’ouvrage déléguée et de la gestion des fonds de développement, ACT for Performance accompagne et coach les organisations de mise en œuvre.

ACT for Performance a développé sa propre offre de formation en ligne sur les cadres opérationnels, les structures de gouvernance, la gestion de projet et la connaissance des outils y afférents.


Secteurs

ACT for Performance est l’auteur de plusieurs études, évaluations, revues organisationnelles et a livré plusieurs services et compte plusieurs accomplissements dans les secteurs suivants :

System de gestiondes investissements publics (PMI)

Santé de nutrition & lutte contre le tabagisme

Finance publique et passation des marchés

Evironnement & gestion de l’eau

Développement rural & sécurité alimentaire

États fragiles

Administration publique & administration territorialeet décentralisation

Education, couvernance inclusive & Protection sociale

Financement basé surles résultats